![МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 135"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=f3a0fa4ad70949c07ab814da07d2e1f4&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 135""){kind=icon}
Наш профсоюз
Состав профсоюзного комитета
Председатель ПК - Данцева Валентина Анатольевна (делопроизводитель)
Члены ПК:
заместитель председателя ПК - Ермосова Людмила Ивановна (старший воспитатель)
культурно-массовый сектор - Рожина Анна Викторовна (воспитатель)
социально-бытовой сектор - Сенная Татьяна Викторовна (заведующий хозяйством)
Документы первичной профсоюзной организации
Это важно знать каждому
Фотоотчет о мероприятиях
КРАСНОДАР ВСТРЕЧАЕТ ПЕРВОМАЙ!
АКЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД"
ДЕНЬ НАРОДНОГО ЕДИНСТВА
ДЕНЬ ВЕСНЫ И ТРУДА
Социальное партнерство
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Основные принципы социального партнерства (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 24):
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.
Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.
Положение о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Положение о комиссии по охране труда